當挖機在工地上被罰款時，作為挖機操作員或相關(guān)責任人，可以采取以下步驟來應(yīng)對：

一、明確罰款原因及依據(jù)

首先，需要明確罰款的具體原因和所依據(jù)的規(guī)章制度。這通常會在罰款通知中明確列出。仔細閱讀罰款通知，了解被罰款的具體行為、違規(guī)條款以及罰款金額等信息。同時，也要核實這些規(guī)章制度是否合理合規(guī)，是否經(jīng)過合法程序制定并公示。

二、與工地管理方溝通協(xié)商

在明確罰款原因后，可以嘗試與工地管理方進行溝通協(xié)商。以理性、平和的態(tài)度說明情況，解釋挖機操作的具體情境和可能存在的誤解。如果確實存在違規(guī)行為，可以表達改正的意愿，并爭取撤銷或降低罰款金額。在溝通過程中，要保持冷靜和理智，避免情緒化或沖突升級。

三、收集證據(jù)并準備材料

如果溝通協(xié)商無果，或者認為罰款存在不合理之處，可以開始收集相關(guān)證據(jù)和材料。這些證據(jù)可能包括：

罰款通知：清晰顯示罰款金額、理由等關(guān)鍵信息。

工作記錄：證明挖機操作的具體情況和時間。

相關(guān)規(guī)章制度：核實罰款所依據(jù)的規(guī)章制度是否合理合規(guī)。

溝通記錄：與工地管理方關(guān)于罰款的溝通記錄，證明已經(jīng)嘗試過協(xié)商解決。

四、向勞動監(jiān)察部門投訴

如果認為罰款確實存在不合理或違法行為，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。在投訴時，需要詳細說明整個事件經(jīng)過，并提供收集到的相關(guān)證據(jù)和材料。勞動監(jiān)察部門會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對工地的罰款行為進行調(diào)查核實，如果確實存在違法違規(guī)情況，會依法責令工地管理方改正并退還罰款。

五、申請勞動仲裁或法律途徑

如果勞動監(jiān)察部門的處理結(jié)果不滿意，或者工地管理方仍然堅持罰款決定，可以考慮通過法律途徑來維護自身權(quán)益。這包括向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者通過法院提起訴訟等方式。在申請勞動仲裁或法律途徑時，需要提供充分的證據(jù)和材料來支持自己的主張。

六、注意事項

在整個維權(quán)過程中，要保持冷靜和理智，避免采取過激行為或言論。

依法依規(guī)進行維權(quán)，不要盲目跟風或聽信謠言。

如果確實存在違規(guī)行為，要勇于承認并改正，避免類似情況再次發(fā)生。

綜上所述，當挖機在工地上被罰款時，可以通過明確罰款原因及依據(jù)、與工地管理方溝通協(xié)商、收集證據(jù)并準備材料、向勞動監(jiān)察部門投訴以及申請勞動仲裁或法律途徑等方式來應(yīng)對。同時，在整個過程中要保持冷靜和理智，依法依規(guī)進行維權(quán)。