當卡車在工地被罰款時，可以采取以下步驟來應對：

一、了解罰款原因及依據(jù)

首先，需要明確罰款的具體原因和所依據(jù)的規(guī)章制度。這通常會在罰款通知中詳細列出。仔細閱讀罰款通知，了解是因為何種違規(guī)行為導致的罰款，以及該行為是否違反了工地的相關規(guī)定或合同條款。

二、核實罰款的合法性

查看工地規(guī)定：確認工地是否有明確的規(guī)章制度規(guī)定該行為會被罰款，以及罰款的具體標準是否合理合規(guī)。

了解法律條款：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，用人單位（如工地管理方）通常無權(quán)對工人或車輛進行罰款，除非在勞動合同或相關協(xié)議中有明確約定，并且該約定不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。因此，需要核實罰款行為是否有法律依據(jù)。

三、與工地管理方溝通協(xié)商

在了解罰款原因和依據(jù)后，可以嘗試與工地管理方進行溝通協(xié)商，說明情況并表達對罰款的異議。如果能夠達成一致意見，可以爭取撤銷罰款或調(diào)整罰款金額。在溝通過程中，要保持冷靜和理智，以理性、平和的態(tài)度說明情況，并展示相關證據(jù)（如行車記錄儀記錄、工作記錄等），以證明自己的行為不存在過錯或不符合罰款情形。

四、收集證據(jù)并向上級反映

如果與工地管理方協(xié)商無果，可以收集相關證據(jù)并向上級主管部門反映情況。證據(jù)可以包括罰款通知、工作記錄、行車記錄儀記錄等。向上級主管部門反映時，要詳細描述整個事件經(jīng)過，并提供相關證據(jù)以支持自己的主張。請求上級主管部門介入調(diào)查處理，以維護自身合法權(quán)益。

五、申請勞動仲裁或法律途徑維權(quán)

如果罰款行為導致了自己的勞動權(quán)益受損（如工資減少等），可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求維護自身合法權(quán)益。在仲裁過程中，需要提供相關證據(jù)以支持自己的主張。此外，如果認為罰款行為存在違法或不當之處，也可以考慮通過法律途徑進行維權(quán)，如向法院提起訴訟等。但請注意，在采取法律途徑之前，最好先咨詢專業(yè)律師的意見，以確保自己的維權(quán)行為合法有效。

綜上所述，當卡車在工地被罰款時，應首先了解罰款原因及依據(jù)，核實罰款的合法性，并與工地管理方進行溝通協(xié)商。如果協(xié)商無果，可以收集證據(jù)并向上級主管部門反映情況，必要時還可以申請勞動仲裁或采取法律途徑進行維權(quán)。在整個過程中，要保持冷靜和理智，依法依規(guī)進行維權(quán)。